LinkedIn est un réseau social inestimable pour les chercheurs d’emploi et les professionnels chevronnés, mais il est également utilisé par les recruteurs pour trouver le candidat qui possède le parfait mélange de compétences. Le bon profil LinkedIn peut augmenter votre visibilité, améliorer votre présence sur le Web et renforcer votre marque professionnelle. Considérez-le comme votre curriculum vitae en ligne, car il contient toutes les informations de votre CV ainsi qu’une bonne dose de personnalité, si vous l’avez bien fait. Mais par où commencer ? Voici nos conseils pour vous aider à tirer le meilleur parti de votre expérience LinkedIn.
Pourquoi utiliser LinkedIn pour votre recherche d’emploi ?
Ce n’est un secret pour personne que LinkedIn est le premier site de réseautage social professionnel avec 133 millions d’utilisateurs aux États-Unis seulement et touchant 200 pays et territoires dans le monde. Selon les statistiques, 87 % des recruteurs utilisent LinkedIn dans le cadre de leur recherche de candidats. En tant que professionnel ou étudiant, c’est l’endroit populaire pour faire du réseautage et chercher des occasions d’emploi.
Linkedin pour votre recherche d’emploi
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Recherche d’emploi sur LinkedIn : par où commencer ?
Créez votre profil
La première étape consiste à vous assurer que votre profil LinkedIn est complet. Plus votre profil LinkedIn est détaillé, plus vous aurez de chances d’être trouvé et d’être contacté. C’est important parce que votre profil est ce que vous utilisez pour vous connecter avec les gens sur LinkedIn. Remplissez votre profil LinkedIn aussi soigneusement que vous rédigez votre CV et fournissez aux employeurs potentiels des informations détaillées sur vos compétences et votre expérience. Si vous êtes actuellement sans emploi, indiquez votre poste actuel comme “Ouvert aux possibilités”.
Bien soigner le résumé professionnel
La section “Sommaire professionnel” de votre profil est un bon moyen de mettre en valeur votre expérience. Sélectionnez un secteur d’activité, car les recruteurs utilisent souvent ce champ pour effectuer une recherche. N’oubliez pas le titre, parce que c’est tout en haut de la page quand quelqu’un consulte votre profil. C’est votre première chance de faire bonne impression.
Obtenez une recommandation
Les experts de LinkedIn qui ont déclaré que la meilleure façon de trouver un emploi sur LinkedIn est d’obtenir une recommandation de l’un de vos contacts qui travaille déjà là où vous voulez travailler. Près de 50 % des recruteurs affirment que les recommandations sont la principale source d’embauche de qualité, et si vous recevez une recommandation, vous avez quatre fois plus de chances d’avoir des nouvelles d’un recruteur. Pour faciliter ce processus, LinkedIn a récemment lancé un outil “Ask for a Referral” directement sur la plateforme pour vous aider à faire ces demandes.
Linkedin sur mobile
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Jetez un coup d’œil aux options de recherche d’emploi
Recherchez des emplois sur LinkedIn en cliquant sur l’onglet “Emplois”, puis en entrant un mot-clé, un pays et un code postal. Utilisez l’option de recherche avancée pour affiner votre recherche et effectuer une recherche par date d’affichage, niveau d’expérience, lieu spécifique, fonction d’emploi, entreprise et secteur. Vous pouvez sauvegarder vos recherches d’emploi et même recevoir des courriels sur les nouvelles offres d’emploi.
Vous pouvez également trouver des offres d’emploi en recherchant et en cliquant sur des entreprises spécifiques. De nombreuses entreprises publient des offres d’emploi sur leurs pages LinkedIn.
Remplissez chaque partie de la section ” Intérêts professionnels “
Vous devriez toujours garder votre profil LinkedIn à jour, bien sûr, mais il y a une autre section à laquelle vous devriez prêter attention lorsque vous êtes à la recherche d’un emploi. Vous pouvez mettre à jour vos “Intérêts professionnels” tout en consultant votre propre profil dans “Votre tableau de bord”. En activant l’outil, faites savoir à vos recruteurs que vous êtes ouvert, vous rendrez votre profil plus facile à rechercher pour les recruteurs qui utilisent LinkedIn pour trouver des talents professionnels. Et ne vous inquiétez pas, la plate-forme cache le signal des recruteurs de votre entreprise ou des recruteurs de vos sociétés affiliées.
Comment doper sa recherche d’emploi sur LinkedIn ?
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Laissez briller votre personnalité
Votre “Profile Summary” est l’endroit où vous pouvez montrer un peu de personnalité. Certaines personnes copient et collent leur lettre de présentation dans cette section ; d’autres utilisent leur résumé de CV. Mais sachez que cela ne suffit pas, il est recommandé d’ajouter autant de données pertinentes que nécessaire. Votre travail ici est d’attirer l’attention des lecteurs et de les obliger à vouloir en savoir plus sur vous. Incluez vos réalisations, votre expérience et vos prouesses technologiques. Vous avez 2000 caractères ici, faites-les compter. Utilisez-les tous si nécessaire et saupoudrez de mots-clés si possible.
Développez votre réseau
Connectez-vous avec d’autres membres et construisez votre réseau. Vous pouvez trouver des relations avec qui vous avez travaillé, fait des affaires, fréquenté l’école ou été affilié d’une autre façon. Plus vous avez de contacts, plus vous avez d’opportunités, mais ne vous connectez pas au hasard avec des personnes que vous ne connaissez pas. Le but est d’entrer en contact avec des gens que vous connaissez pour qu’ils puissent vous aider et vice versa.
